أعلنت الهيئة العامة للطيران المدني عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل بالمسميات التالية (مشرف صيانة، ومشرف عمليات، ومشرف سلامة)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف:
1- مشرف صيانة:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الميكانيكية، هندسة الاتصالات والشبكات، الهندسة الكهربائية) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.
– القدرة علي استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
– إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
– القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
– القدرة على ترتيب الأولويات.
– القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– القدرة على العمل بإنسجام مع فريق العمل.
– القدرة على معالجة المشاكل.

2- مشرف عمليات:
– درجة الدبلوم في تخصص (إدارة العمليات) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذات صلة.
– مهارات الاتصال والتواصل والتنسيق.
– مهارة التخطيط.
– مهارة التفاوض.
– مهارة تحليل وحل المشاكل.
– مهارة التنظيم و إدارة فريق العمل.
– مهارة المراقبة والضبط.
– القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
– إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
– القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
– القدرة على ترتيب الأولويات.
– القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– القدرة على تفسير وتطبيق القوانين والقواعد واللوائح.
– القدرة على تحفيز الموظفين والتأثير على الآخرين.
– المعرفة بالقوانين والأنظمة والأدلة والسياسات والإجراءات وخطوات تنفيذ الأعمال الخاصة بالهيئة.
– المعرفة بالقوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات الخاصة بقطاع المطارات.
– المعرفة بأعمال الإشراف وإدارة المشاريع وتطبيق المواصفات القياسية فيها.

3- مشرف سلامة:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الصناعية، سلامة المطارات) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.
– القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
– إتقان اللغة الانجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
– القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
– القدرة على ترتيب الأولويات.
– القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.
– القدرة على تفسير وتطبيق القوانين والقواعد واللوائح.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– القدرة على تحفيز الموظفين والتأثير على الأخرين.